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MBS, Getnet y Santander organizan una sesión de trabajo con el Verifactu como protagonista
Dentro de su programa formativo y de atención a las necesidades de las empresas. La Escuela MBS, junto a Getnet y Banco de Santander, han organizado en Zibá José María Eventos la Jornada Verifactu Segovia.
La sesión, abierta a todas las empresas de Segovia interesadas ha contado con cerca de 80 representantes de empresas de distintos sectores. También ha habido una nutrida representación de autónomos.
La ponencia ha corrido ha cargo de Ángel Moya, director de producto de Getnet y Santiago Melo, Legal Manager de Getnet.
Durante la formación se ha establecido un dinámico y fluido turno de palabra en el que los asistentes han resuelto todas sus dudas.
Verifactu es un sistema de la Agencia Tributaria española que garantiza la verificabilidad de las facturas para combatir el fraude fiscal, obligando a los programas de facturación a cumplir con requisitos técnicos para asegurar la integridad, trazabilidad y seguridad de la información.
Las claves de la transformación en organizaciones y personas, eje del primer desayuno MBS del curso 25-26
La Escuela de Negocios Management Business School (MBS) ha retomado su actividad este miércoles 1 de octubre en las instalaciones de la Escuela en Zibá José María Eventos con un desayuno – ponencia ofrecida por el director de la Escuela MBS Javier González de Herrera.
El consultor, experto en procesos de transformación individual y organizativa ha reflexionado con los asistentes sobre las distintas claves de la transformación, tanto en las organizaciones como en las personas.
Partiendo de una idea central: la necesidad de vivir en constante cambio, González de Herrera ha explicado a la treintena de empresarios asistentes de distintos sectores la necesidad de vivir «en constante cambio». «El entorno no deja de moverse y exige líderes y equipos capaces de evolucionar con sentido», destacó González de Herrera.
¿Qué hace posible una transformación real?
Durante el desayuno, González de Herrera revisó lo que hace posible una transformación real y sostenible: cuestionar creencias, revisar paradigmas, aprender a mirar con nuevos ojos y rodearse de un equipo comprometido con el proceso.
Parte de esas ideas compartidas aparecen desarrolladas en el libro recientemente publicado por González de Herrera que bajo el título de «Crece», donde aborda los procesos de crecimiento personal como base de toda transformación organizativa.
En definitiva, el encuentro sirvió como un espacio práctico y de reflexión sobre cómo iniciar y sostener un camino de transformación auténtica.
Después de su alocución se ha establecido un enriquecedor debate entre los asistentes. Con este desayuno arranca el nuevo ciclo correspondiente al curso 2025-26, que seguirá contado con clases magistrales de ponentes de excepción.
Cultivar el talento en las empresas y la motivación duradera, ejes de una nueva edición de los desayunos ejecutivos MBS
La Escuela de Negocios Management Business School (MBS), ha cerrado este viernes su curso académico en las instalaciones de la Escuela en Zibá José María Eventos con una ponencia del CEO de IPH, Vicente Sánchez.
Durante su intervención, a la que han asistido una treintena de empresarios de la provincia de Segovia, Sánchez ha desarrollado el concepto de “empresas con sentido”, que aplican un modelo que facilita la gestión del talento, es decir, la captación y mantenimiento de los trabajadores en un tiempo en el que cada vez es más difícil esa gestión eficiente. Además, Sánchez ha realizado un análisis de la realidad del mercado laboral destacando la importancia que conceden las nuevas generaciones de trabajadores a los valores, el bienestar, el equilibrio, las oportunidades de desarrollo y la cultura inclusiva.
Después de su alocución se ha establecido un enriquecedor debate entre los asistentes, entre los que ha habido representación de distintos empresarios de diferentes sectores de la provincia y al que también ha asistido el director de la Escuela, Javier González de Herrera.
Con este desayuno se completa el ciclo correspondiente al curso 2024-25 que ha contado con las clases magistrales de ponentes de excepción como Carlos Escario, José Carlos Díez o el propio Vicente Sánchez.
Alumnos de un programa formativo de Cruz Roja aprenden dinámicas de trabajo en equipo en MBS
Un grupo de alumnos del programa formativo de Ayudantes de Barra y Sala que ofrece Cruz Roja Segovia ha recibido en la Escuela de Negocios MBS una formación impartida por Patricia Moreno, responsable de recursos humanos de Gastronomía José María.
La importancia del trabajo en equipo, los valores asociados a Gastronomía José María, la identidad corporativa del grupo o la comunicación interna han centrado una sesión en la que los asistentes han realizado diferentes dinámicas grupales.
La visita de los alumnos completa la sesión de trabajo que tuvo lugar hace tan solo unos días y en la que los participantes conocieron las instalaciones de Zibá y recibieron nociones de cómo realizar una cata de vinos.
Encuentro con alumnos del programa formativo de ayudantes de barra y sala de Cruz Roja
Un grupo de alumnos del programa formativo de Ayudantes de Barra y Sala que ofrece Cruz Roja Segovia ha participado en Zibá y MBS de una formación destinada a conocer los perfiles profesionales y las competencias más valoradas en Gastronomía José María.
La visita está enmarcada en la excelente relación existente ente Cruz Roja y Gastronomía José María y que se prolonga desde hace años. Fruto del trabajo conjunto han sido varios los alumn@s que han realizado prácticas en el Restaurante José María o Zibá e incluso varios han terminado formando parte del equipo de trabajo habitual de José María.
Durante la mañana, los alumnos han recibido información de las empresas de Gastronomía José María por parte del responsable de comunicación dekl grupo, Javier de Andrés, para acto seguido aprender detalles de cómo realizar una cata con el sumiller de Zibá, Juan Carlos Segovia. Posteriormente y como fin de la sesión, los alumnos han conocido las instalaciones de Zibá y MBS gracias a una visita guiada que les ha realizado el jefe de Sala, Jose Luis Álvarez.
En los próximos días, los mismos alumnos recibirán en MBS una formación sobre trabajo en equipo de la mano de la responsable de recursos humanos de Gastronomía José María, Patricia Moreno.
Formación sobre liderazgo a responsables de diferentes departamentos de Gastronomía José María
Un grupo de veinticinco trabajadores de Gastronomía José María ha recibido una formación sobre liderazgo impartida por el director de la Escuela MBS, Javier González de Herrera. Los receptores de la información son responsables de distintos departamentos de las empresas del grupo así como personas destinadas para promocionar de manera interna en su departamento.
Las sesiones de trabajo, eminentemente prácticas, se han desarrollado en las aulas de MBS y han servido de aprendizaje a los receptores de la información y han cohesionado todavía más al grupo. El propósito de la formación ha sido fundamentalmente el refuerzo de sus habilidades, desarrollar su capacidad para motivar grupos y fomentar habilidades como la escucha, además de darles una serie de pautas para facilitar su evolución.
Para estrechar más los lazos, los participantes en la formación tuvieron la oportunidad de comer con el comité de dirección de Gastronomía José María en el salón Semillas de Zibá José María Eventos.
MBS fortalece las competencias estratégicas para 2025 de la multinacional Armonía
Sesenta participantes de la multinacional Armonía, uno de los líderes en el mercado de la facility solutions ha elegido a Gastronomía José María para desarrollar un encuentro para su Comité de dirección y personal de estructura. El Restaurante José María, Zibá José María Eventos y MBS han sido escenario de un encuentro muy productivo tanto para Armonía como para MBS.
La vinculación entre Armonía y MBS viene desde el comienzo de la actividad de la Escuela; una relación que se ha ido estrechando todavía más estableciendo sinergias y colaboraciones constantes. En esta oportunidad, MBS ha sido la encargada de fortalecer las competencias estratégicas de Armonía para este 2025 en tres campos concretos: trabajo en equipo, comunicación y excelencia. En la jornada de trabajo desarrollada en Zibá y MBS se ha realizado un diagnóstico de la compañía de pasado 2024 y se proyectaron los objetivos y resultados claves de 2025.
También ha habido tiempo para la realización de actividades más lúdicas, todas ellas con un componente formativo inherente y que han servido para que las jornadas de trabajo hayan sido más llevaderas.
Armonía, con más de 2.000 trabajadores repartidos por nueve países, es el único actor del mercado que tiene sus orígenes en la hospitality (recepción y servicio a los ocupantes), reivindicando una posición única en el mercado, y tiene como una de sus grandes apuestas la externalización de servicios: delegar tareas o procesos específicos a una empresa externa especializada permitiendo liberar tiempo y recursos internos para enfocarse en actividades que generan mayor valor para el negocio.
MBS, escenario de un curso de Soporte Vital Básico y Desfibrilador
Las instalaciones de MBS han albergado un Curso de Soporte Vital Básico y Desfibrilador Semiautomático al que han acudido más de una decena de trabajadores de Gastronomía José María. La formación, impartida por Reina Formación ha consistido en un reciclaje para que el personal sepa cómo reaccionar ante un momento de crisis.
Cibersegura y MBS, de la mano en la prevención de ataques informáticos
La Escuela MBS y Cibersegura vuelven a unir sus caminos en un encuentro formativo organizado por la empresa segoviana experta en la protección de las empresas ante agresiones externas. Bajo el título “Transformación Digital Segura”, un grupo de en torno a cincuenta personas entre las que se encontraban directivos y financieros de varias empresas de la provincia, han recibido pautas para minimizar riesgos y reforzar la seguridad de las comunicaciones, transacciones y relaciones comerciales. El encuentro se ha escenificado en el Salón Semillas III de Zibá José María Eventos y ha contado con el apoyo de MBS.
La sesión se ha dividido en dos partes bien diferenciadas. En la primera de ellas el responsable de ventas Ciber de Hiscox, Benjamín Losada, ha disertado sobre los ciber riesgos y soluciones aseguradoras. Acto seguido ha tenido lugar una mesa redonda con Carmen Verdejo Rebollo (Directora del departamento de Innovación y emprendimiento de ICECyL); José Luis Tejedor del Real (CEO Dibaq y Coordinador comisión internacionalización de la FES) y Gloria Sánchez (Gerente de Venta especialista de Seguridad en la Dirección de Territorio Centro de Telefónica) bajo la denominación “Estrategias de Digitalización Segura para Empresas” y que ha sido moderada por el CEO de Tapias & Bellido Consulting, Fernando Tapias.
Formación contra incendios en MBS
Un grupo de quince trabajadores de Gastronomía José María ha participado este miércoles 5 de febrero en una formación contra incendios en las instalaciones de La Escuela MBS. Un bombero profesional y cuatro alumnos del IES Ezequiel González que están haciendo prácticas de sus estudios como de técnico sanitario han formado parte de una sesión organizada por Reina Formación.
La sesión ha tenido dos partes bien diferenciadas: una teórica realizada en las aulas de MBS y otra práctica que se ha desarrollado en el parking y en las zonas aledañas.
